Ethical Issues in Humanitarian Work: Perceptions of Humanitarian Ethics Experts, Workers, and Non-Governmental Organization Members

Auteurs-es

  • Federico Valgimigli Department of Philosophy and the Arts, Université du Québec à Trois-Rivières, Trois-Rivières, Québec, Canada https://orcid.org/0009-0004-3794-1418
  • Louis Pierre Côté Department of Philosophy and the Arts, Université du Québec à Trois-Rivières, Trois-Rivières, Québec, Canada https://orcid.org/0000-0002-7290-7512
  • Marie-Josée Drolet Department of Occupational Therapy, Université du Québec à Trois-Rivières, Trois-Rivières, Québec, Canada https://orcid.org/0000-0001-8384-4193

DOI :

https://doi.org/10.7202/1124206ar

Mots-clés :

problème moral, tension, dilemme, aide humanitaire, silence éthique, néocolonialisme, recherche empirique, recherche qualitative

Langue(s) :

Anglais

Résumé

Cet article documente empiriquement les perceptions et les expériences de divers acteurs du milieu humanitaire, y compris des travailleurs humanitaires, des membres d’organisations non gouvernementales (ONG) et des spécialistes en éthique humanitaire, concernant les enjeux éthiques du travail humanitaire. Nous avons réalisé quinze entrevues avec des personnes participantes, à partir desquelles nous avons dégagé quatre catégories d’enjeux éthiques : les tensions de valeurs, le manque de ressources, les considérations politiques et le néocolonialisme. Les tensions de valeurs recouvrent des questions éthiques liées aux conflits interculturels, à l’équilibre entre les soins, la sécurité et la collaboration, aux soins d’urgence et aux soins à long terme, ainsi qu’au silence éthique. Le manque de ressources comprend des enjeux tels que l’insuffisance de ressources financières et matérielles, le manque de préparation et l’absence de ressources éthiques, qui contribuent à des difficultés opérationnelles. Les considérations politiques concernent les enjeux éthiques liés aux opérations des ONG, notamment le décalage entre les décisions organisationnelles et les pratiques sur le terrain, l’inégalité de traitement entre le personnel local et le personnel expatrié, ainsi que les situations d’autoritarisme, de racisme et de corruption au sein des ONG et de leurs partenaires. Les enjeux éthiques liés au néocolonialisme mettent en lumière la persistance des idéologies occidentales et des dynamiques de pouvoir dans les organisations humanitaires. Ceux-ci se manifestent notamment par le paternalisme, le contrôle de la prise de décision par des personnes blanches et les déséquilibres de pouvoir entre les ONG et les gouvernements locaux, perpétuant un sentiment de supériorité de l’Occident sur les personnes non blanches. Enfin, ayant identifié le silence éthique et le néocolonialisme comme des enjeux éthiques importants de cette recherche, c’est-à-dire peu ou pas abordés dans la littérature empirique antérieure, nous proposons une réflexion sur les injustices structurelles et les inégalités systémiques qui traversent le travail humanitaire.

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Publié

2026-03-16

Comment citer

[1]
Valgimigli F, Côté LP, Drolet M-J. Ethical Issues in Humanitarian Work: Perceptions of Humanitarian Ethics Experts, Workers, and Non-Governmental Organization Members. Can. J. Bioeth 2026;9:30-49. https://doi.org/10.7202/1124206ar.